Belajar untuk Berbagi Pekerjaan dengan Adil dan Bijaksana

Belajar untuk Berbagi Pekerjaan dengan Adil dan Bijaksana

Belajar untuk Berbagi Pekerjaan. Apakah Anda baru saja dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi dan punya anak buah yang harus diberi pekerjaan? Apakah Anda merasa tidak ada pekerjaan yang dapat terselesaikan padahal deadline sudah lama berlalu? Ataukah Anda akan menjalani cuti yang cukup panjang? Kita sering merasakan bahwa diri sendirilah yang paling piawai dalam mengerjakan …

Continue reading →

Pentingnya Komunikasi antara Atasan dan Bawahan

Pentingnya Komunikasi antara Atasan dan Bawahan

Pentingnya Komunikasi. Dalam dunia bisnis, kesenjangan atau gap komunikasi telah menjadi hal yang sangat memprihatinkan. Sejumlah data dan fakta membuktikan bahwa terdapat kesenjangan yang besar antara persepsi manajer dan anak buahnya (associate) dalam pemberian umpan balik (feedback) dan coaching. (Baca juga: Gadai BPKB Motor – 1 Jam Cair & Proses Mudah) Di banyak organisasi perusahaan, …

Continue reading →

Strategi Jitu Menghadapi Perubahan di Era Teknologi

Strategi Jitu Menghadapi Perubahan di Era Teknologi

Strategi Jitu Menghadapi Perubahan. Segala sesuatu akan bergerak cepat sekali, serba berubah, dan serba sementara. Karena itu, kita akan mengalami kendala dalam membuat strategi jangka panjang. Penyesuaian dari waktu ke waktu lebih diperlukan di samping fleksibilitas tinggi. Perubahan ! Kalimat itu tampaknya menjadi kalimat sakti untuk menunjukkan betapa sulit berdiam di tengah gempuran liberalisasi informasi …

Continue reading →

Pentingnya sebuah Sistem dalam Bisnis Anda – Inafina.com

Pentingnya sebuah Sistem dalam Bisnis Anda – Inafina.com

Pentingnya sebuah Sistem dalam Bisnis Anda. Sistem adalah satu di antara empat keunggulan kompetitif dalam bisnis. Sistem dapat didefinisikan sebagai sejumlah prosedur atau langkah untuk memastikan segala bentuk pengeluaran yang dapat diprediksi. Belajar dari pengalaman, belajar dari uji coba dengan menggunakan perencanaan yang seksama, Anda dapat menggunakan sistem untuk memaksimalkan efisiensi dan meminimalkan pemborosan. Pada …

Continue reading →

Mencapai Sukses dengan Prinsip Pareto 80 – 20! – Inafina.com

Mencapai Sukses dengan Prinsip Pareto 80 – 20! – Inafina.com

Mencapai Sukses. Jika ada hal yang bisa membantu Anda memperoleh hidup yang seimbang, maka hal itu adalah aturan 80-20, ditemukan pertama kali oleh seorang ekonom berkebangsaan Italia, Vilfredo Pareto, lebih dari seratus tahun yang lalu. Prinsip ini terbukti sangat kuat menangani kekurangan waktu dan menghindari workaholisme yang begitu tertanam di dunia barat. Sebenarnya, saya telah …

Continue reading →

Tips Berurusan dengan Pelanggan yang Sulit – Inafina.com

Tips Berurusan dengan Pelanggan yang Sulit – Inafina.com

Tips Berurusan dengan Pelanggan yang Sulit. Sebagai pemilik bisnis, pasti Anda tidak ingin berurusan dengan pelanggan yang sulit. Namun apa boleh buat, sering kali kita harus menemui berbagai jenis orang dan situasi. Lalu, bagaimana kita harus bersikap saat menemui pelanggan yang semacam ini? Berikut adalah cara menghadapi pelanggan tersebut : Respek. Tetaplah menaruh respek saat …

Continue reading →

Senjata Ampuh untuk Menjual adalah Keterampilan Mendengarkan

Senjata Ampuh untuk Menjual adalah Keterampilan Mendengarkan

Senjata Ampuh untuk Menjual adalah Keterampilan Mendengarkan. Mendengarkan adalah senjata menjual yang sangat ampuh. Jadi, Anda harus benar-benar membekali diri dengan “keterampilan mendengarkan” jika ingin sukses dalam menjual. Senjata Ampuh untuk Menjual adalah Keterampilan Mendengarkan Hal yang bisa Anda lakukan adalah : Biarkan pelanggan Anda bercerita terlebih dahulu. Tidak mungkin mendengar ucapannya kalau Anda sibuk …

Continue reading →

Cara Cepat dan Tepat Menjadi Karyawan Idaman – Inafina.com

Cara Cepat dan Tepat Menjadi Karyawan Idaman – Inafina.com

Cara Cepat dan Tepat Menjadi Karyawan Idaman. Ada sebagian orang yang akan mengatakan, apakah Anda mau menjadi karyawan yang bekerja keras atau bekerja cerdas? Ataukah menjadi dua-duanya. Jawaban sepenuhnya ada ditangan Anda. Namun sebelum Anda menjawab semuanya, apakah Anda sering mengecewakan atasan Anda? Suka menghindari tanggung jawab? Tingginya ketidakdisiplinan kerja Anda? Suka menunjukkan kekesalan kepada …

Continue reading →

Tingkatkan Penjualan Anda dengan Rajin Mengunjungi Pelanggan

Tingkatkan Penjualan Anda dengan Rajin Mengunjungi Pelanggan

Tingkatkan Penjualan Anda dengan Rajin Mengunjungi Pelanggan. Tenaga penjualan yang rajin mengunjungi pelanggan akan meningkatkan penjualan. Bila Anda memiliki tim yang mampu menangani banyak pelanggan maupun klien, tentu tugas mengunjungi pelanggan semakin penting. Bagaimana memotivasi atau mengontrol tenaga penjualan agar lebih produktif dan aktif berkeliling? Tingkatkan Penjualan Anda dengan Rajin Mengunjungi Pelanggan Pertama-tama mari kita …

Continue reading →

Pertahankan Orang Hebat Sekuat Tenaga – Inafina.com

Pertahankan Orang Hebat Sekuat Tenaga – Inafina.com

Pertahankan Orang Hebat Sekuat Tenaga. Jika Anda memilih orang-orang yang tepat, motivasi dan bantulah mereka menumbuhkan keahlian dan rasa percaya diri. Dengan demikian Anda telah mengembangkan bisnis Anda dengan cara terbaik yang dapat Anda lakukan. Pertahankan Orang Hebat Sekuat Tenaga Anda akan mendapatkan para pegawai yang menikmati pekerjaan dan meraih kesetiaan mereka. Jika Anda memperlakukan …

Continue reading →