Cara Cepat dan Tepat Menjadi Karyawan Idaman. Ada sebagian orang yang akan mengatakan, apakah Anda mau menjadi karyawan yang bekerja keras atau bekerja cerdas? Ataukah menjadi dua-duanya. Jawaban sepenuhnya ada ditangan Anda.
Namun sebelum Anda menjawab semuanya, apakah Anda sering mengecewakan atasan Anda? Suka menghindari tanggung jawab?
Tingginya ketidakdisiplinan kerja Anda? Suka menunjukkan kekesalan kepada atasan Anda? Dan segala sesuatu yang menyebabkan atasan Anda menjadi kesal dengan kehadiranmu.
Apakah Anda pernah meminta maaf kepada atasanmu jika ternyata Anda melakukan kesalahan? Dan akan berupaya memperbaiki kesalahan itu.
Cara Cepat dan Tepat Menjadi Karyawan Idaman
Di artikel cara cepat dan tepat menjadi karyawan idaman, kami akan memberikan kepada Anda beberapa tips yang cukup ampuh untuk meningkatkan karir Anda di perusahaan.
Berdisiplin sesuai dengan aturan yang berlaku dalam perusahaan
Tidak ada alasan atasan Anda merasa benci kalau Anda berdisiplin tinggi. Semakin tinggi derajat kedisiplinan seharusnya semakin tinggi pula derajat kepuasan atasan Anda.
Berikut beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan disiplin diri :
- Buatlah tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang ingin Anda capai dalam sejarah karir Anda.
- Buatlah target yang ingin Anda raih dalam karir Anda.
- Buat urutan prioritas pekerjaan Anda.
- Buat jadwal kegiatan rutin.
- Pelajari aturan perusahaan dengan baik, jika Anda kurang mengerti sebaiknya tanyakan kepada atasan Anda.
- Berusahalah untuk senantiasa disiplin dengan program kegiatan yang sudah dibuat oleh perusahaan. Sekali Anda tidak disiplin akan sulit bagi Anda untuk kembali melakukannya.
Sebelum Anda bisa berdisiplin dengan peraturan perusahaan, Anda bisa memulai berdisiplin terhadap diri sendiri.
Ada empat hal yang harus kita perhatikan untuk melakukan pengembangan diri secara disiplin sehingga dapat membangkitkan potensi dahsyat yang kita miliki. Keempat hal tersebut adalah :
- Start with yourself. Mulai dari diri sendiri
- Start early. Mulai sesegera mungkin, jangan suka menunda
- Start small. Lakukan sedikit demi sedikit
- Start now. Lakukan sekarang juga
Bekerja keras dan cerdas
Pada sebagian orang ada yang tidak dapat diberi motivasi untuk melakukan pekerjaan bukan sekadar tapi juga cerdas, mereka tidak dapt melakukan pekerjaan dengan lebih baik dan menjangkau hasil dari yang minimal, apapun pekerjaan itu.
Saya sendiri mengenal banyak karyawan yang pasrah menerima hasil rata-rata atau bahkan hasil yang minimal, hanya karena mengilhami dan memotivasi diri untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Padahal saya yakin, jika Anda dapat menggunakan teknik-teknik bekerja keras dan juga cerdas maka Anda akan mendapatkan hasil yang maksimal. Dan beberapa manfaat akan Anda peroleh, yaitu :
- Anda akan mencapai hasil yang maksimal dari pekerjaan Anda.
- Anda akan mencapai prestasi berkesinambungan setiap saat.
- Anda akan mencapai sukses lebih cepat.
- Anda akan memuaskan perusahaan.
Selain itu, tentu saja atasan Anda akan puas dengan kinerja Anda karena Anda dinilai produktif dengan posisi yang Anda emban, serta kreatifitas Anda terus berkembang dan ini menguntungkan perusahaan.
Berperilaku jujur dalam bekerja
Anda tidak dapat melipatgandakan kekayaan Anda dengan menggunakan fasilitas perusahaan.
Dengan gaya hidup Anda yang lebih besar pasak dari pada tiang membuat Anda harus menghalalkan segala cara demi memenuhi kebutuhan Anda, akhirnya Andapun menggunakan fasilitas kantor yang Anda miliki untuk kepentingan pribadi.
Kejujuran merupakan kebutuhan manusia. Dia tidak pernah menggunakan kedudukan eksekutif atau manajemen untuk kepentingan pribadi.
Sehingga dia tidak pernah khawatir ketika seorang akuntan meneliti catatan atau memeriksa persediaan uang kas yang berada di bawah manajemennya, atau ketika seseorang penjaga keamanan membuka kopor atau bagasi mobilnya, atau hal-hal lain yang serupa.
Dan dia bisa tidur kapan saja tanpa bantuan pil tidur. Pendeknya, dia dapat hidup tenang dengan kejujuran.
Beberapa manfaat yang bisa Anda ambil dari kejujuran Anda adalah :
- Anda akan hidup tenang.
- Rekan kerja Anda akan mempercayai Anda.
- Anda akan mendapatkan penghargaan dan rasa hormat dari siapapun.
- Anda akan menjadi teladan yang baik bagi siapapun.
Anda dikatakan tidak jujur jika :
- Anda mengambil pulpen milik perusahaan untuk keperluan adik Anda yang masih SMA.
- Anda menggunakan kendaraan kantor ke tempat yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan namun meminta biaya transportasi ke perusahaan.
- Anda menggunakan komputer perusahaan untuk mengetik lamaran pekerjaan ke perusahaan lain.
Berkomunikasi aktif dengan atasan dan sesama rekan kerja
Komunikasi adalah sesuatu yang penting dalam kehidupan manusia sebab komunikasilah yang membuat satu orang dengan lainnya memahami apa yang diinginkan mereka.
Namun, komunikasi antara Anda dengan orang lain bisa jadi berbeda tergantung dengan siapa Anda berbicara. Cara berkomunikasi Anda dengan atasan tentu berbeda dengan cara Anda berkomunikasi dengan sesama rekan kerja.
Berkomunikasilah dengan atasan Anda sebaiknya dengan bahasa yang lebih formal dibanding komunikasi Anda dengan sesama rekan kerja. Apa yang Anda komunikasikan dengan atasan Anda bisa mencakup hal berikut :
- Informasi yang secara langsung melayani tugas-tugas pembuatan keputusan atasan Anda.
- Ide-ide mengenai proyek-proyek spesifik.
- Keluhan-keluhan dan masalah-masalah penting yang akan menguntungkan dari perhatian atasan Anda.
- Usulan-usulan yang dipikirkan dengan baik untuk memperbaiki prosedur-prosedur.
- Informasi laporan yang mapan.
Hindarilah berkomunikasi tentang persoalan-persoalan lain yang tidak mempengaruhi kinerja Anda, seperti hubungan pribadi Anda.
Jika Anda berkomunikasi dengan rekan kerja Anda bisa menggunakan bahasa yang lebih akrab namun tetap sopan. Beberapa tips berkomunikasi dengan sesama rekan kerja sebagai berikut :
- Pahami karakter masing-masing rekan kerja agar tidak terjadi kesalahanpahaman dalam berkomunikasi.
- Jangan mengkhianati kepercayaan atau membuat rekan kerja Anda tidak menyukai Anda karena sikap arogansi Anda.
- Jika Anda ingin meminta bantuan mereka, awali permintaan Anda dengan kata “tolong”.
- Jika Anda melakukan kesalahan jangan sungkan untuk meminta maaf.
- Temukan persoalan yang dihadapi Anda dan rekan kerja kemudian temukan solusi bersama melalui musyawarah.
- Terima masukan atau pendapat dari rekan kerja.
- Bersedialah membagi informasi mengenai pekerjaan yang dilakukan bersama.
- Berikanlah kontribusi yang solid dan produktif untuk proyek-proyek kelompok.
- Bantulan rekan kerja Anda.
Menjadi teamwork yang handal
Mengerjakan pekerjaan dalam tim jauh lebih mudah dibandingkan Anda mengerjakannya sendirian.
Karena itulah biasanya tim bekerja dalam satu ruangan yang sama hingga pekerjaan yang sama. Misalnya saja, tim sales.
Maka keseluruhan tim bertugas untuk menjual suatu produk untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan.
Walau begitu ada juga seseorang yang menjadi kepala dari tim tersebut atau disebut pemimpin tim.
Ketika Anda bekerja dalam satu tim maka akan muncul dua kewajiban yaitu adanya tugas yang harus Anda selesaikan dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pekerjaan tim.
Kedua hal ini menjadi perhatian tim karena berkaitan dengan pencapaian target yang akan dicapai oleh tim.
Ada dua keterampilan utama yang harus Anda miliki sebagai anggota teamwork, yaitu :
- Keterampilan managerial (Managerial Skills), meliputi kemampuan dalam membuat rencana kerja, menentukan tujuan, memantau kinerja, memonitor perkembangan dan memastikan pekerjaan telah dilakukan secara benar, dan lain-lain.
- Keterampilan interpersonal (Interpersonal Skills), termasuk kemampuan berkomunikasi, saling menghargai pendapat orang lain dan kemampuan menjalin hubungan interpersonal dengan orang lain.
Demikian adalah beberapa tips singkat yang bisa dilakukan oleh para karyawan agar menjadi idaman di kantor, mungkin akan terlihat sulit dilakukan namun Anda bisa mengimplementasikannya secara bertahap dan terus-menerus hingga menjadi kebiasaan baik bagi Anda.
