Pertahankan Orang-Orang Hebat Sekuat Tenaga

Pertahankan Orang-Orang Hebat Sekuat Tenaga

Jika Anda memilih orang-orang yang tepat, motivasi dan bantulah mereka menumbuhkan keahlian dan rasa percaya diri. Dengan demikian Anda telah mengembangkan bisnis Anda dengan cara terbaik yang dapat Anda lakukan. Anda akan mendapatkan para pegawai yang menikmati pekerjaan dan meraih kesetiaan mereka. Jika Anda memperlakukan orang dengan rasa hormat, peduli dan baik hati, Anda pasti …

Continue reading →

Cara Tepat untuk Menyiasati Gatekeeper

Cara Tepat untuk Menyiasati Gatekeeper

Mungkin Anda sudah pernah merasakan susahnya menghubungi seseorang karena harus melewati gatekeeper. Gatekeeper bisa berupa resepsionis, sekretaris, atau staf dan orang kepercayaan dari orang yang ingin kita hubungi. Apalagi bila ini merupakan kali pertama kita menghubungi orang tersebut. Berikut ini saya akan membagikan beberapa informasi penting tentang cara untuk menyiasati gatekeeper dan cara untuk follow …

Continue reading →

Bagaimana Menjadikan Diri Anda Seorang Bintang

Bagaimana Menjadikan Diri Anda Seorang Bintang

Di inafina.com kami mempraktekkan sistem penghargaan dan rekognisi yang baik. Sistem ini berjalan dengan baik dan mampu melibatkan semua orang dalam proses pengakuan atas kerja dan kinerja yang baik. Tujuannya sedikit berbeda yaitu mencoba menangkap basah seseorang yang sedang melakukan sesuatu dengan benar. Ketika pertama kali mempertimbangkan ide ini, saya berpikir bahwa penerapannya akan sulit. …

Continue reading →

Empat Keunggulan Anda yang Tidak Dimiliki oleh Pesaing

Empat Keunggulan Anda yang Tidak Dimiliki oleh Pesaing

Jika keunggulan kompetitif tradisional sudah tidak ada lagi, apalagi yang mungkin dapat Anda lakukan agar dapat selalu berada di barisan paling depan? Saat ini hingga abad yang akan datang, Anda perlu menyadari empat keunggulan kompetitif. Empat hal yang tidak akan pernah dapat dikalahkan oleh pesaing-pesaing Anda, jika Anda menjaga dan memeliharanya dengan baik. Keempat hal …

Continue reading →

Ini Jaman Teknologi bung bukan Jaman Batu

Ini Jaman Teknologi bung bukan Jaman Batu

Yup benar sekali, saat ini kita memang berada di jaman yang serba online, segala sesuatu yang dulu dianggap tidak mungkin dilakukan sekarang justru menjadi hal yang biasa dilakukan. Banyak hal yang bisa dilakukan dengan teknologi seperti berkirim surat menggunakan e-mail, menjalin hubungan dengan relasi menggunakan media sosial, memesan barang, menjual produk dan jasa di internet …

Continue reading →

Bagaimana Mempekerjakan Orang yang Tepat

Bagaimana Mempekerjakan Orang yang Tepat

Bila sekadar mempekerjakan orang, setiap orang bisa melakukannya. Yang sulit adalah memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Masalah penting ini menjadi tanggung jawab seorang CEO. Saya ingin mengatakan bahwa orang-orang Anda adalah bisnis Anda. Sehingga dalam memilih karyawan jangan biarkan orang lain mengambil alih tanggung jawab tersebut. Para pegawai Anda adalah faktor yang …

Continue reading →

Tips Percaya Diri Berpidato di Depan Umum

Tips Percaya Diri Berpidato di Depan Umum

Berikut ini adalah tips percaya diri berpidato di depan umum berdasarkan pengalaman-pengalaman dari para pembicara hebat di seluruh dunia : Tataplah audiens anda Saya akan mengatakan betapa pentingnya membuat kontak mata. Pertama, pastikan mendongak dari naskah anda, atau catatan anda. kedua, jangan berbicara kepada dinding dibelakang atau jendela di samping anda. Itu bukan audiens anda. Setiap kali …

Continue reading →

Perhatikan Kualitas Produk yang Anda Jual

Perhatikan Kualitas Produk yang Anda Jual

Suatu hari saya membeli sebuah laptop bermerek ASBS di daerah Depok. Pelayanan pemilik tokonya sangat luar biasa, ramah, dan menyenangkan. Pada saat memasuki toko laptop tersebut, saya langsung disambut ramah dan disodori minuman dingin. Setelah tawar-menawar sebentar, saya membeli produk tersebut. Petugas toko mengucapkan terima kasih dengan sangat sopan. Saya segera pulang dan mencoba laptop …

Continue reading →

Kepemimpinan dan Persepsi sebagai Strategi

Kepemimpinan dan Persepsi sebagai Strategi

Inti dari strategi adalah kepemimpinan. Tidak seorang pun akan mengikuti Anda jika Anda tidak tahu kemana harus melangkah. Anda akan menemukan kebenarannya pada semangat akio morita memberikan arah Sony untuk menemukan pasar-pasar baru dengan sebutan “semangat perintis”. Pemimpin merupakan ciptaan pertama yang menentukan sukses dan gagalnya organisasi. Dengan demikian, pemimpin merupakan kunci sukses organisasi. Kepemimpinan …

Continue reading →

Berbaurlah dengan Bawahan

Berbaurlah dengan Bawahan

David Packard dan Bill Hewlett tidak hanya mengetahui banyak hal tentang teknologi di saat mereka memulai perusahaan mereka di Palo Alto, California. Mereka memahami orang lain. Pemahaman itu timbul karena mereka membangun perusahaan mereka dari sebuah garasi kecil di halaman. Packard menjadi pemimpin dalam alat perkakas, mesin, kalkulator, produk medis dan komputer. Kesuksesan mereka melegenda …

Continue reading →

WhatsApp Chat Only