Tips Mengajukan Resign yang Elegan dan Profesional

Tips Mengajukan Resign yang Elegan dan Profesional

Tips Mengajukan Resign. Dalam dunia karir tentu Anda mempunyai tujuan dan impian salah satunya yaitu naik jabatan dalam beberapa tahun ke depan sehingga tidak stuck di pekerjaan yang itu-itu saja. Siapa juga sih yang tidak ingin naik jabatan, selain tanggung jawab yang di emban lebih besar setidaknya gaji dan tunjangan pun ikut naik. Iyakan? Sedihnya, …

Continue reading →

Apa itu KPI Serta Bagaimana Indikatornya

Apa itu KPI Serta Bagaimana Indikatornya

Apa itu KPI. Dalam dunia bisnis, karyawan merupakan aset penting untuk menunjang kelangsungan usaha. Maka dari itu pemilik bisnis harus pintar memilih tenaga kerja dilihat dari kemampuan dan attitude. Selain itu ada hal yang tak boleh Anda lupakan yaitu penilaian kinerja, gunanya untuk melihat performa para karyawan apakah meningkat, stabil atau menurun. Ada 1 alat …

Continue reading →

Ciri-Ciri Kantor Toxic dan Cara Menghadapinya – Inafina.com

Ciri-Ciri Kantor Toxic dan Cara Menghadapinya – Inafina.com

Ciri-Ciri Kantor Toxic. Perlu diketahui tidak semuanya rekan kerjamu itu benar-benar teman untuk itu selesaikanlah pekerjaanmu dan lekaslah pulang. Loh kenapa? Pasti banyak pertanyaan yang timbul di benakmu. Percaya atau tidak lingkungan kerja ternyata mempunyai dampak besar pada kesehatan mental, fisik dan produktivitas kerja. Apalagi hampir sebagian waktu dihabiskan di kantor bertemu rekan satu divisi …

Continue reading →

Respek Terhadap Bawahan Adalah Sebuah Kemuliaan

Respek Terhadap Bawahan Adalah Sebuah Kemuliaan

Respek Terhadap Bawahan Adalah Sebuah Kemuliaan. Sebuah penghinaan dapat membuat orang lebih marah dibandingkan dengan kebencian dan sebuah penghargaan lebih disenangi orang dibandingkan dengan welas asih. Biasanya orang berharap agar lebih dihargai daripada disenangi oleh orang lain. Respek Terhadap Bawahan Adalah Sebuah Kemuliaan Jenderal generasi ke tiga, Toku Gawa Ke Mitsu (1604 – 1651) dari …

Continue reading →