artikel yang berisi tentang kepemimpinan dan organisasi
Ciri-Ciri Kantor Toxic. Perlu diketahui tidak semuanya rekan kerjamu itu benar-benar teman untuk itu selesaikanlah pekerjaanmu dan lekaslah pulang. Loh kenapa? Pasti banyak pertanyaan yang timbul di benakmu. Percaya atau tidak lingkungan kerja ternyata mempunyai dampak besar pada kesehatan mental, fisik dan produktivitas kerja. Apalagi hampir sebagian waktu dihabiskan di kantor bertemu rekan satu divisi …
Sikap saat interview juga akan mempengaruhi kamu untuk diterima di suatu perusahaan sebab apabila sejak awal sudah memberikan kesan kurang bagus maka menyebabkan penilaian dari HRD buruk mau sepintar apapun kamu menjawab pertanyaan. Rasanya wajar kalau kamu merasa gugup ketika baru pertama kali di wawancarai, namun tetap harus menjaga sikap. Persiapan umum yang dilakukan para …
Cara Mengelola Perubahan di Organisasi Perusahaan. Lingkungan usaha akhir-akhir ini membuat perubahan di tempat kerja menjadi terasa lebih cepat dan lebih sering dari sebelumnya. Merger, akuisisi, teknologi baru, restrukturisasi dan rasionalisasi adalah faktor-faktor yang berpengaruh pada bertumbuhnya iklim ketidakpastian. Selama proses perubahan ini, ada faktor-faktor pemicu stres yang dapat diramalkan sebelumnya, tetapi bagaimana kita menyikapi …
Perusahaan Raksasa. Mungkinkah suatu perusahaan bisa tidak tampak di permukaan? Bagaimana bila itu terjadi pada software-house yang bernilai milyaran dolar? Dan bagaimana bila pertumbuhannya selama lebih dari 1 dasawarsa tidak seperti bisnis modern lainnya? Itulah Computer Associates International Inc (CA), sekarang namanya adalah CA Technologies. Dari segi keuntungan, CA sejajar dengan Microsoft dan IBM. Namun …
Inti dari Kepemimpinan. Strategi, visi, dan deklarasi misi tergantung pada asumsi sederhana bahwa Anda tahu ke mana akan melangkah. Tidak seorang pun akan ikut jika Anda tak tahu ke mana mau melangkah. Beberapa tahun yang lalu, dalam sebuah buku berjudul The Meter Principle, penulis Peter dan Hull membuat komentar, “Sebagian besar hirarki dewasa ini begitu …
Bagaimana Membuat Pegawai Anda Jatuh Cinta pada Perusahaan. Saya telah menekankan bahwa orang-orang Anda adalah aset yang terbesar. Mereka juga merupakan satu di antara empat cara penting yang dapat Anda lakukan untuk meraih keuntungan kompetitif Bagaimana Membuat Pegawai Anda Jatuh Cinta pada Perusahaan? Bagaimana kemudian cara kerjanya? Jika orang-orang Anda berpikiran positif dan senang bekerja …
Cara Paling Efektif Mengajukan Usul. Di artikel kali ini, Saya akan membagikan “cerita” bagaimana cara paling efektif mengajukan usul kepada atasan Anda. Namun sebelum mengatakan sesuatu, ada 3 hal yang perlu diperhatikan, yaitu cara, lokasi dan waktu. Menurut saya, tulisan di artikel ini sangat menarik karena menyajikan beberapa kisah yang memudahkan Anda untuk menyerap intisari …
Respek Terhadap Bawahan Adalah Sebuah Kemuliaan. Sebuah penghinaan dapat membuat orang lebih marah dibandingkan dengan kebencian dan sebuah penghargaan lebih disenangi orang dibandingkan dengan welas asih. Biasanya orang berharap agar lebih dihargai daripada disenangi oleh orang lain. Respek Terhadap Bawahan Adalah Sebuah Kemuliaan Jenderal generasi ke tiga, Toku Gawa Ke Mitsu (1604 – 1651) dari …
Tips Menjadi Leader dan Mentor yang Hebat. Apakah Anda baru saja dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi di kantor Anda? Semula Anda dekat dengan rekan-rekan Anda yang juga sama-sama duduk sebagai staf, namun ketika diangkat, sikap Anda berubah menjadi 360 derajat. Maksud hati Anda ingin menunjukkan sikap sebagai seorang atasan yang profesional, namun yang muncul …
Mengelola Pekerja Intelektual. Jika kita ditanya tentang perusahaan mana yang bernilai jual tinggi di masa depan, kita harus cenderung memfokuskan perhatian pada seberapa new ideas intensive pertumbuhan sebuah perusahaan. Semakin kuat basis ide baru yang dimiliki, semakin mungkin perusahaan itu maju pesat di masa depan. Produsen mesin ketik manual – sebagai contoh, tanpa penambahan basis …